Law Offices of John Rapillo

¿Deben los empleadores responsables de las muertes por accidente en el lugar de trabajo en el trabajo?

En virtud de los Trabajadores de California la Ley de Compensación, los empleadores son responsables de los trabajadores las indemnizaciones por muerte sólo para los empleados lesionados en el transcurso de su empleo ( de laboratorios de calibración Code § 3600).

El beneficio por muerte se paga, además de otros beneficios previstos en la Ley de Compensación de los Trabajadores, como compensación por incapacidad devengados e impagos. Un empleador debe pagar el beneficio por muerte completa, incluso si el empleado fallecido sufría de una no-industrial, enfermedades pre-existentes, o si sufrió una lesión que provocó o aceleró la muerte. Pacific Gas & Elec. Co. v CAI (Drew) (1961) 56 Cal. 2d 219. Además de la indemnización por fallecimiento, el empleador es responsable de los gastos de los empleados funerarios razonables cuando se produce un accidente laboral en la muerte. de laboratorios de calibración vigente Código § 4601

A fin de que los dependientes que reciben beneficios por muerte en nombre de las personas dependientes presuntos debe presentar una solicitud para la recolección y tienen una audiencia celebrada ante un juez de compensación de los trabajadores dentro de un año después de la fecha de la muerte y dentro de 240 semanas a partir de la fecha de la lesión. de laboratorios de calibración Code § 5406 . Ambos requisitos de tiempo debe ser satisfecha. En los casos de la muerte de los trabajadores del asbesto de asbestosis, sin embargo, el plazo de prescripción es de un año desde la fecha de la muerte solamente. De laboratorios de calibración Code § 5406.5

Los empleados son los trabajadores en virtud de un contrato de alquiler con el empleador que no sea contratistas independientes. En general, los accidentes de trabajo o la muerte, la presunción es a favor de la condición de empleado, y la carga se encuentra en la parte que pretende evitar la responsabilidad de demostrar el estado de contratista independiente. La Legislatura ha mandato específico que los estatutos se interprete libremente a favor de la cobertura para los empleados lesionados en el transcurso de su empleo. Si la muerte se produce mientras el difunto estaba en el trabajo, el derecho de demandar puede cambiar. Si un empleado que opta por tomar la compensación de trabajadores, no tienen derecho a demandar a su empleador por lesiones en el lugar de trabajo. De laboratorios de calibración Code § 3601 El empleado se le concede el pago relativamente rápida y segura de los beneficios para curar o aliviar los efectos de accidentes de trabajo sin tener que probar la culpa, pero, a cambio, renuncia a la gama más amplia de los daños que pueden disponer en un acto ilícito.

Si la muerte de una persona en el trabajo se debió a la actuación negligente de un tercero, sin embargo, de California permite a los dependientes para seguir una demanda por homicidio culposo contra el tercero, con independencia de que el difunto elegido por accidentes de trabajo a través de su empleador. de laboratorios de calibración Código § 3601

Abogado de muerte injusta, Orange County - John Rapillo, Abogado Litigante de los Demandantes

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